Sichern Sie sich die klügsten Köpfe
Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Die Personalabteilungen stehen gemeinsam mit Führungskräften vor folgenden Aufgaben:
- Recruiting Prozess definieren
- Ausschreibungen gestalten und veröffentlichen
- Bewerbungseingang steuern
Weitere Anforderungen
- Erhöhung der Reichweite an geeignetem Personal
- Zielgruppengerechte Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Vielfältige Publikation in verschiedenen Kanälen
Ihre Vorteile
Klare Abläufe für mehr Effizienz
Grundstein für gesicherte Entscheidungen
Entwicklung von Wohlfühl-und Bonusprogrammen
Perfektionierung der Abläufe
Betreuung und Förderung der Mitarbeiter
Ansprache einer größeren Bewerberanzahl
Stellenangebote rücken ins Rampenlicht
Weitere Vorteile
Übersichtlicher und positiver Bewerbungsprozess
Schlanke Ausschreibungsinstrumente und Bewerbungsformulare
Persönliche Bescheide mit kurzen Reaktionszeiten
Zügige Kommunikation mit dem Wunschkandidaten
Einfache Einbindung von Fach- und Führungskräften in den Auswahl- und Bewertungsprozess durch Workflows.
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand
Mit dem Sage HR Bewerber-Management konzentrieren Sie sich dank optimierter Stellenanzeigen, Talentpools und Background-Checks ganz auf Ihre Bewerber. Und durch den Aufbau einer nachhaltigen Beziehung überzeugen Sie Ihren Wunschkandidaten dann vollends im Interview.
Vereinfachen Sie Ihre Bewerberverwaltung mit digitalen Formularen und sparen damit wertvolle Zeit.
Wie können wir Sie unterstützen?
Ansprechpartner
Herr Hubert Heck
Leiter Beratung & Vertrieb
CompData Computer GmbH
Eschachstr. 9
72459 Albstadt