Sichern Sie sich die klügsten Köpfe
Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist eine Herausforderung für jedes Unternehmen. Die Personalabteilungen stehen gemeinsam mit Führungskräften vor folgenden Aufgaben:
- Recruiting Prozess definieren
- Ausschreibungen gestalten und veröffentlichen
- Bewerbungseingang steuern
Weitere Anforderungen
- Erhöhung der Reichweite an geeignetem Personal
- Zielgruppengerechte Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Vielfältige Publikation in verschiedenen Kanälen
Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand
Mit dem Sage HR Bewerber-Management konzentrieren Sie sich dank optimierter Stellenanzeigen, Talentpools und Background-Checks ganz auf Ihre Bewerber. Und durch den Aufbau einer nachhaltigen Beziehung überzeugen Sie Ihren Wunschkandidaten dann vollends im Interview.
Vereinfachen Sie Ihre Bewerberverwaltung mit digitalen Formularen und sparen damit wertvolle Zeit.