Personalwirtschaft

Effektive Personalarbeit mit Sage HR Optimieren Sie Ihre administrativen Prozesse mit der branchenunabhängigen
Sage HR-Lösung und führen Sie Ihre Mitarbeiter mit Erfolg.

 

Sage HR Suite

Mit dieser zukunftssicheren Softwarelösung decken sie alle HR-Kernprozesse in Ihrem Unternehmen ab.


Vollständige Integration in bestehende Software oder Komplettlösung?

Ganz wie Sie es wünschen: Mit der Sage HR Personalwirtschaft ist die vollständige Integration an bestehende HR-und ERP-Systeme genauso wie die Verwendung als komplette, eigenständige Personalsoftware möglich. Nachhaltige Personalwirtschaft zeichnet sich immer mehr durch strategische Themen wie Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung oder Employer Branding aus. Sage HR unterstützt beim Recruiting genauso wie bei der Mitarbeiterbindung. Oder steigern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter mit durchdachten Weiterbildungsmaßnahmen.

Mit unserer flexiblen Personalwirtschaftsoftware erhalten Sie ausgeklügelte Werkzeuge dafür, exakt auf Ihre Anforderungen und Wünsche abgestimmt.

Weitere wichtige Module der Personalwirtschaft:

  • Personalabrechnung
  • Abrechnungsservice
  • Personal-Management
  • Bewerber-Management

Steigern Sie den Nutzen Ihrer Personalarbeit und investieren in Ihr wichtiges Produkt: Ihre Mitarbeiter. Es zahlt sich aus.

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Personalabrechnung Nach den gesetzlichen Anforderungen, inkl. Integriertem Meldewesen.
Fehlerfrei, einfach, pünktlich.

 


Mit der Sage Personalabrechnung ermitteln Sie Löhne und Gehälter einfach und sicher. Selbst für komplexe Abrechnungsmodule wie Altersteilzeit, Kurzarbeit, Zuschläge etc. gewährleistet die Sage HR Payroll einen reibungslosen Ablauf.

Transparenz bringen Sie mit den elektronischen Meldungen in Ihre Abrechnung und Ihr Meldewesen. Dies spart Zeit und Geld.

Mit Hilfe von umfangreichen Auswertungen und Reports erhalten Sie ein aussagekräftiges Controlling aller Abrechnungs- und Meldedaten.


Sind Sie auf der sicheren Seite?

Dank der stets aktuellen und zertifizierten Software führen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung zu jeder Zeit auf Basis der aktuellsten Gesetzgebung durch.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Komplettes Meldewesen sowie ein umfangreiches Bescheinigungswesen
  • Versand der Lohn- und Gehaltsabrechnungen per E-Mail
  • Umfangreiche Controlling Möglichkeiten
  • Wiedervorlagen sind ereignisgesteuert
  • Erstellung von Diagrammen und individuelle Auswertungen
  • Exportieren von Dateien als PDF-/Excel-/CSV-Datei
  • Zahlungsverkehr per Onlinebanking

Oder nutzen Sie optional unser Reisemanagement:

  • Reisekostenabrechnung
  • Ressourcenmanagement
  • Reiseerfassung und Genehmigungsverfahren

Die Sage HR Personalabrechnung wird von über 10.000 Kunden allein in Deutschland eingesetzt. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-How.

Abrechnungsservice Lohn und GehaltEntscheiden Sie, ob Ihre Personalabrechnung ganz oder teilweise
von unseren erfahrenen Experten durchgeführt werden soll.

 


Teil- oder Fullservice

Ganz gleich, ob Sie die Abrechnung dauerhaft oder für eine Übergangszeit vergeben möchten: Sie entscheiden, in welchem Umfang unsere Experten die Aufgaben übernehmen.


Mehr Flexibilität für Sie

Sie haben jederzeit Zugriff auf sämtliche Auswertungen und Informationen, müssen sich aber nicht um die eigentliche Abrechnung und die Meldungen kümmern.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Installation wahlweise auf dem eigenen Server oder in der CompData Cloud
  • Wahlweise als Teil- oder Fullservice • Stammdatenpflege durch den Anwender oder CompData
  • Übernahme von Werten vom Vorsystem für die monatliche Abrechnung
  • Durchführung der Abrechnung und Meldungen durch CompData
  • Zugriff auf Auswertungen und Informationen für die Anwender
  • Auf Wunsch Versandservice der Abrechnungen
  • Mitarbeitergenaue Abrechnung

Der CompData Abrechnungsservice – einfach, unkompliziert und zuverlässig.

Personal-ManagementManagen Sie Ihre Mitarbeiter

So haben Sie alle wichtigen Informationen zu Ihren Mitarbeitern stets im Blick und sparen wertvolle Zeit.


Unternehmensstrategie -> Personal-Management

Als erfolgreiches Unternehmen definieren Sie langfristige Zielstellungen und legen Maßnahmen für die Zielerreichung fest. Diese Strategie beeinflusst die Ausrichtung aller Bereiche Ihres Unternehmens, insbesondere Ihre HR-Strategie.


Mehr Zeit für Ihre Mitarbeiter, dank der effizienten Personalverwaltung

Durch die aktive Einbindung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter in die Personalarbeit erhalten Sie mehr Zeit für ein strategisches Personal-Management. Zahlreiche Personalaufgaben können im HR-Portal elektronisch abgewickelt werden.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Mitarbeiterinformationen
  • Daten zum Bewerber und Schriftverkehr
  • Korrespondenzabwicklung
  • Ressourcenmanagement/Inventarverwaltung
  • Beurteilung
  • Instrument zur Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Mitarbeiterentwicklung mit Nachfolge-, Karriereplanung sowie Laufbahnentwicklung
  • Stellen-, Leiharbeits- und Auszubildendenverwaltung
  • Aufnahme und Administrierung von Zielvereinbarungen mit Anbindung ans Genehmigungswesen
  • Ereignisgesteuerte Wiedervorlagen

Weiterbildung

  • Ausführliche Organisation der Weiterbildungsmaßnahmen mit Seminarkatalog und -terminen
  • Verwaltung von Kosten Budget
  • Auswertungen zu den Weiterbildungsmaßnahmen

Personalkostenplanung

  • Planungsassistent
  • Darstellung von Szenarien und Einflussfaktoren
  • Aufnahme von Nebenkosten und Berücksichtigung beim Planungslauf
  • Erklärung von Kostenstrukturen zur Auswertung von Personalkosten
  • Standard-Auswertungen und MS-Excel-Schnittstelle

Urlaub und Fehlzeiten


Sichern Sie sich den Wettbewerbserfolg Ihres Unternehmens. Mit dem strategischen Sage HR Personal-Management.

Bewerber-Management/Recruiting So finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Schnell und erfolgreich.

 


Verbesserte Zusammenarbeit

Mit dem Sage Bewerber-Management verbessern Sie Ihr Teamwork zwischen der Personal- und Fachabteilung beim Sichten, Bewerten und Einstellen von Bewerbern.


Erhöhung der Übersicht und Transparenz

Auswahl- und Bewertungsprozesse erfolgen transparent im Web. Alle Beteiligten können sich jederzeit über den aktuellen Status der Bewerber informieren.


Reduzierung des manuellen Aufwands durch automatisierte Übernahme

Die Bewerberinformationen werden schnell und automatisch übernommen.


Schnellere Stellenbesetzungen

Durch Wegfall des langwierigen Informationsflusses können Auswahlentscheidungen zügiger getroffen und Stellen schneller besetzt werden.


Ihre Vorteile auf einen Blick

  • Ausführliche Bewerberverwaltung mit Workflowunterstützung
  • Ausschreibung auf Funktionsbasis
  • Abgleich von Qualifikationen
  • Online Ausschreibungen – Veröffentlichung der Ausschreibung im Internet
  • Anbindung Jobbörsen (extern)
  • Datenextraktion des Lebenslaufes

Mit Sage HR und Teamwork zum Wunschkandidaten…

Ansprechpartner

Wir beraten Sie gerne

Herr Hubert Heck

Leiter Vertrieb & Beratung

+49 (0)7431 950-555

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